Экономика труда (очно-заочная форма)

Экономика труда — раздел экономики, изучающий процессы воспроизводства рабочей силы и взаимодействия работников, средств и предметов труда.

Экономика труда занимается анализом рынка труда, трудовых ресурсов и занятости, долгосрочным анализом трудовых отношений, исследует доходы работников и оплату труда, изучает проблемы производительности и эффективности труда, разрабатывает методы обоснования численности работников, разбирает понятия человеческого капитала.

Цель программы

Целью программы повышения квалификации «Экономика труда» является получение представления об экономических отношениях между людьми, возникающих по поводу построения и осуществления трудовых процессов, использования труда и управления им.

Задачи программы
Задачами обучения, в соответствии с профильной направленностью программы, является изучение
  • Cущности, содержания и характера труда
  • Закономерностей функционирования рынка труда
  • Состояния и направлений развития социально-трудовых отношений, разработка рекомендаций по их регулированию
  • Мотивации и стимулов, обеспечивающих эффективную трудовую деятельность
  • Формирования систем трудового вознаграждения применительно к различным категориям работников с учетом факторов его дифференциации
  • Системы управления трудом на предприятии, включая производительность, организацию и нормирование труда
  • Экономических предпосылок повышения эффективности трудовой деятельности

По результатам освоения программы слушатели будут знать наиболее эффективные инструменты экономики труда и уметь применять современные экономические методы управления персоналом.

В содержание программы «Экономика труда» входят темы
  • Организация труда на предприятии: содержание, принципы и основные факторы
  • Показатели эффективности труда
  • Понятие условий и охраны труда
  • Характеристика условий труда
  • Производственный процесс на предприятии
  • Трудовой процесс на предприятии
  • Нормативные материалы по труду
  • Методы нормирования труда
  • Заработная плата в условиях рынка: сущность, функции, принципы организации
  • Основные типы организации заработной платы
  • Формы организации заработной платы
Целевая аудитория

  • Менеджеры по персоналу, специалисты в области управления персоналом
  • Собственники, генеральные директора, директора по персоналу, директора по развитию, финансовые директора и другие топ-менеджеры компаний
  • Начальники отделов управления персоналом, мотивации и компенсации, начальники ОТиЗ и пр.

Также на программу приглашаем руководителей всех уровней и специалисты коммерческих и некоммерческих предприятий различных форм собственности, индивидуальных предпринимателей, выпускников и студентов выпускных курсов вузов и колледжей, аспиранты, преподаватели, временно незанятые лица.

Требования к поступающим

  • Лица, имеющие высшее и среднее профессиональное образование
  • Студенты выпускных курсов вузов и ссузов

Требования к профилю базового образования не установлены.

Требования к входным знаниям, умениям и навыкам, полученным в ходе освоения предшествующих образовательных программ или путем реализации трудовой деятельности
  • Представление об основных экономических категориях, законах и теориях, экономических показателях, их классификации и способах их определения
  • Наличие навыков работы с персональным компьютером (Microsoft Word, Microsoft Excel, Internet, информационно-правовые системы, например «Консультант-Плюс»)
  • Умение применять математические методы для произведения расчетов
  • Умение подбирать, сортировать, анализировать информацию и на основе анализа формулировать выводы и (или) управленческие решения

Стоимость обучения

12 500 руб.

Скидки и акции

  • Обучающимся МФЮА и МИТУ-МАСИ — скидка 10% от стоимости обучения
  • Выпускникам МФЮА, МУГУ, МАСИ, МГЛИ и МИТУ-МАСИ — скидка 5% от стоимости обучения
  • Для двух поступающих из одной организации (плательщик — организация) — скидка 5% от стоимости обучения
  • Для трех и более поступающих из одной организации (плательщик — организация) — скидка 10%
  • Сотрудникам МФЮА и МИТУ-МАСИ — скидка 10% от стоимости обучения

При наличии нескольких оснований для предоставления скидок, скидки суммируются. При этом конечная скидка не может превышать 15%

Набор

Открыт.

Трудоемкость

32 часов (из них — 10 аудиторных).

Срок обучения

3 недели.

Форма обучения

Очно-заочная.

График занятий

Будни: 1–2 раза в неделю с 19:00 до 22:10 время московское, в соответствии с утвержденным расписанием.

Необходимые документы

  • Согласие на обработку персональных данных
  • Заявление
  • Учетная карточка
  • Копия документа об образовании и квалификации (с приложением)
  • Копия документа, подтверждающего присвоение ученой степени (при наличии)
  • Копия документа, удостоверяющего личность (паспорт, страницы 2–3 и страница с отметкой о действующей регистрации)
  • 1 фотография (3x4)
  • Документ о смене фамилии

Примечание: заявление (образец) и учетная карточка (образец) заполняются вручную. Фотография сразу приклеивается на учетную карточку.

Назначение программы

Программа повышения квалификации направлена на совершенствование и (или) получение новой компетенции, необходимой для профессиональной деятельности, и (или) повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации.

Выдаваемый документ по окончанию обучения

После успешной сдачи итоговой аттестации выдается Удостоверение о повышении квалификации.


Контактная информация

Электронная почта: ido@mfua.ru
Справки по телефонам: 8 (499) 979–00–99 (вн. тел.: 10–61, 12–59, 12–58, 37–06)



Заявка на обучение

вконтакте
Антохина
Антохина Светлана Викторовна Руководитель направления
8 (499) 979–00–99 вн. тел.: 10–61, 12–59, 12–58, 37–06
МФЮА
мба
Заявка на обучение